Om te groeien is persoonlijke ontwikkeling essentieel. Bij UNLEASH! kun je rekenen op maatwerk programma’s en meer dan 20 jaar ervaring op gebied van persoonlijke ontwikkeling. Weten wat UNLEASH! voor jou of jouw medewerkers kan betekenen?
Waar de COVID-crisis druk legt op onze huidige manier van werken in letterlijke zin, zijn het vooral de snel veranderde marktomstandigheden die dat doen in figuurlijke zin. Klanten hebben meer keuze en ontwikkelingen gaan sneller dan ooit. De tijd dat we verwachten dat een strategie een houdbaarheid heeft van langer dan één of twee jaar is voorgoed voorbij.
Agile manieren van werken winnen aan terrein. De meeste bedrijven hebben inmiddels wel een SCRUM Master, Product Owner of LEAN green en/of Black Belt. Maar net zoals dat gaat met de meeste veranderingen is de transitie naar een wezenlijke andere manier van werken niet makkelijk.
'Een agile structuur was zo geïmplementeerd maar in de praktijk bleek het ons te ontbreken aan een agile mindset. Met behulp van UNLEASHED! Individual konden we iedereen de juiste ondersteuning geven in hun persoonlijke ontwikkeling en daardoor ons collectieve aanpassingsvermogen substantieel vergroten.'
Een organisatie wordt pas echt wendbaar als al haar mensen
Dit vraagt om ander gedrag en de beschikbaarheid over de juiste tools en technieken.
Waarom UNLEASH?
UNLEASHED!
Individual is een digitaal ondersteund programma waarin deelnemers vaardigheden ontwikkelen door middel van groei-hacks en praktische oefeningen in de dagelijkse praktijk. De vijf aangeboden vaardigheden – Persoonlijke effectiviteit, Feedback, Uitdagen status-quo, Initiatief nemen, Samenwerken – zijn specifiek gericht op de effectiviteit als persoon en het snel kunnen inspelen op veranderingen. Deelnemers besluiten zelf welke vaardigheden zij ontwikkelen, ondersteund door de feedback uit de rapportage van het digitaal assessment.
Ieder individu doorloopt een eigen ontwikkelprogramma. Dat maakt dit programma uniek.
Wij hebben de volgende resultaten geboekt met dit programma:
Binnen een team was goede samenwerking ver te zoeken. Na een 'klaar de lucht' sessie waarin ook duidelijke afspraken zijn gemaakt over de manier van samenwerken is het team aan de slag gegaan met vaardigheids-ontwikkeling. Al binnen enkele weken was de dynamiek compleet anders. Nu zes maanden later zijn ze een leidend voorbeeld voor hoe klantgericht samenwerken eruit moet zien binnen het bedrijf.
Sinds alle medewerkers thuis moesten gaan werken was het uitdagender om in contact met elkaar te blijven. Eerdere virtuele teambuilding sessies hadden niet geleid tot het gewenste effect. Door dit programma werden de teamleden gedwongen om contact te zoeken met collega's en gesprekken te voeren over hun eigen ontwikkeling in plaats van het dagelijkse werk. Dit zorgde ervoor dat zelfs op afstand dit team toch dichter bij elkaar kwam.
Binnen deze organisatie werd veel gedaan om een agile manier van werken te implementeren. Medewerkers waren niet gewend om door een continu verbeteren bril naar hun werk te kijken en liepen ook niet over van ideeën hoe dingen anders konden. Door de aanrijking van vaardigheden en tools en technieken veranderde de gehele mindset binnen het bedrijf. Binnen drie maanden gingen ze van nul verbeterideeën per maand ging het bedrijf naar minimaal 10 geïmplementeerde verbeteringen per maand.
Een besluit om meer agile te gaan werken wordt vaak gemaakt vanuit noodzaak. De gevolgen van het besluit worden niet altijd volledig overzien maar komen wel met een verantwoordelijkheid. Als jij het aandurft, ondersteunen wij je graag bij de realisatie van je doelen.
Wil je graag weten welke voordelen (onze) leer- en ontwikkelprogramma's voor jouw organisatie kunnen hebben? Neem dan contact met ons op voor een oriënterend gesprek.
UNLEASH!
Dare
to
grow.
Int2-Consulting BV
Int2-Consulting LLC
Oranjelaan 45
1815 JR Alkmaar
Nederland
KVK: 861634755
BTW: NL 861634755B01
Er is iets fout gegaan. Probeer het opnieuw.