Effectief communiceren, samenwerken en leidinggeven zijn cruciale vaardigheden voor het succes van elke organisatie. Medewerkers en leidinggevenden worden daar steeds vaker op beoordeeld, maar niet altijd bij geholpen.

Hoe ontwikkelen medewerkers en leidinggevenden die vaardigheden in jouw organisatie?

Door vallen en opstaan? Dat is een langdurig traject met onzekere uitkomsten. Door cursussen en trainingen? Die helpen wel maar vaak blijkt dat het geleerde lastig is toe te passen in de praktijk. Het rendement van de investering in trainingen is daardoor beperkt.

Learning on the job

UNLEASH! is een methode om vaardigheden te ontwikkelen door “learning-on-the-job”. Het is een praktische uitwerking van het Experiential Learning Model van onderwijswetenschappers David Kolb en Ron Fry. Deelnemers leren door oefeningen te doen die geïntegreerd zijn in hun dagelijks werk.

“I hear and I forget, I see and I remember, I do and I understand”

- Confucius -

Wat maakt UNLEASH! uniek?